Sdílet s přáteli: min.
Pracovní podmínky

Odpovědné hodnotové řetězce

Udržitelnost nekončí u bran výrobce – a často začíná daleko před nimi. Ve společnosti dm drogerie markt je odpovědnost v rámci celého hodnotového řetězce hluboce zakořeněna v samotné firemní kultuře. Od výběru surovin až po dodání produktů je věnována pozornost sociálně spravedlivým, ekologickým a transparentním procesům.
Kromě ochrany a podpory vlastních spolupracovníků se v dm zavazujeme důsledně dodržovat pracovní a lidská práva v celém hodnotovém řetězci. To platí zejména pro mimoevropské regiony, kde je riziko nevhodných pracovních podmínek, dětské nebo nucené práce a znečištění životního prostředí vyšší.

To vše dm chápe nejen jako zákonnou povinnost, ale také jako morální odpovědnost – například vůči lidem v zemích, v nichž se pěstují a vyrábějí suroviny pro produkty dm značek. Ústředním prvkem je zde Kodex udržitelnosti dm, který definuje minimální sociální a environmentální standardy.

Dlouhodobá partnerství

dm v současné době spolupracuje s přibližně 360 výrobními partnery, z nichž 76 % sídlí v Německu a všichni v Evropě (stav k září 2024). Zaměření na regionální výrobní řetězce výrazně zlepšuje transparentnost a možnosti kontroly.

Do konce roku 2025 podepíší všichni stávající partneři Kodex udržitelnosti dm značek. Pro nové smlouvy je závazný již nyní. Tímto způsobem dm smluvně ukotvuje své standardy – a pomáhá zajistit dlouhodobé, stabilní a udržitelné obchodní vztahy.

Náležitá péče v oblasti lidských práv

S ohledem na směrnici EU o dodavatelských řetězcích (CSDDD) a německý Zákon o náležité péči v dodavatelských řetězcích jsme ve společnosti dm zavedli komplexní systém řízení rizik. Ten zahrnuje:

  • Monitoring bezprostředních obchodních partnerů
  • Provádění kontrol efektivity
  • Školení pro spolupracovníky
  • Zavedení anonymního ohlašovacího systému pro stakeholdery

Cílem je proaktivně rozpoznat rizika, zabránit porušování lidských práv a zajistit sociální standardy v celém řetězci.

dm se podílí na iniciativách a projektech zaměřených na zlepšení pracovních podmínek přímo na místě – například při pěstování surovin, jako je palmový olej, kakao nebo bavlna. Tyto iniciativy posilují práva zaměstnanců a podporují humánní pracovní podmínky. Zároveň jsou do dodavatelských smluv začleněny uznávané sociální standardy, jako je Fairtrade nebo UTZ.

Dalším stavebním kamenem odpovědného vytváření hodnot je transparentnost vůči zákazníkům. dm proto pokračuje v rozvoji tzv. dm produktové cesty. Ta vizualizuje – pokud je to možné – jednotlivé kroky produktu zpětně až k původu surovin, z nichž jsou vyrobeny. Do tohoto systému se integruje stále více produktů a částí sortimentu.

Závěr

Pro nás v dm nejsou odpovědné hodnotové řetězce jen slovy, ale skutečností. Prostřednictvím jasných standardů, úzkých partnerství a účinných kontrolních mechanismů přispíváme ke globální sociální spravedlnosti a ekologické udržitelnosti. Tímto způsobem dm přebírá odpovědnost nejen za své vlastní jednání, ale také za blaho lidí na začátku řetězce – a buduje důvěru zákazníků.
Top